在寬敞的辦公室里，逄小姐坐在電腦前，手中的鼠標不停地在招聘網(wǎng)頁上滑動，近些天青島深度傳媒有限公司招聘收到的簡歷數(shù)量突然的多了起來，在逄小姐看來，“這是獲得中國公關(guān)行業(yè)最佳雇主TOP10的直接效應(yīng)?！?br/>
        逄小姐口中的“TOP10”指的是日前由業(yè)內(nèi)權(quán)威協(xié)會在北京評選公布的“2011中國公關(guān)行業(yè)十大杰出雇主品牌”。據(jù)悉，此次推選出的十大品牌，采用公開投票和調(diào)查兩個方式，先后進行了網(wǎng)絡(luò)票選和線下調(diào)研兩個階段，其中，網(wǎng)絡(luò)票選對品牌進行了10個指標的考核，線下調(diào)研則對企業(yè)及員工進行了實地走訪，評選結(jié)果客觀公正。在這個榜單中，來自青島地區(qū)的青島深度傳媒有限公司可說是一匹黑馬，它是山東地區(qū)唯一入選的公關(guān)企業(yè)，打破了此前一直由知名跨國外企和國內(nèi)公關(guān)巨頭一統(tǒng)天下的局面。

        “完善的培訓機制和良好的公司氛圍應(yīng)該是我們在眾多參評單位中脫穎而出的關(guān)鍵”。身為青島深度傳媒有限公司HR經(jīng)理的逄小姐全程參與了本次評選活動，關(guān)于公司入圍，她做出了這樣的分析。

培訓是最好的福利

        公關(guān)行業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，從最初引進國內(nèi)到現(xiàn)在也不過區(qū)區(qū)二十幾年的時間，整個行業(yè)處于一種迅速成長的狀態(tài)，從業(yè)人員需要不斷提高自己才能應(yīng)對瞬間變化的傳媒環(huán)境和客戶不斷提高的業(yè)務(wù)需求。因此，是否有完善的培訓機制對于公關(guān)從業(yè)人員來說，是選擇公司的重要參考因素之一。在深度傳播集團，“培訓是最好的福利”已成為員工共識，形式有定期的內(nèi)部培訓、外部培訓、不定期的獎勵式培訓等。內(nèi)容也涵蓋了諸多方面，除業(yè)務(wù)培訓外，交際禮儀、時間管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等都已被列入培訓日程?！肮竟膭顔T工通過培訓提升水平，更注重員工的自我學習。公司規(guī)定，員工只要購買和專業(yè)相關(guān)的書籍，都可以拿到公司進行報銷”逄小姐介紹說，“這一規(guī)定推出后，很受員工的歡迎，公司的需求和員工的需求達成了統(tǒng)一，效果自然不錯！”

給員工創(chuàng)造“有愛”的工作氛圍

        走進青島深度傳媒有限公司的大門，迎面而來的是一種親切、隨和、充滿創(chuàng)意的氛圍，立在窗邊用來遮擋陽光的DIY稻草人，已經(jīng)掛了幾顆紅燈籠樣柿子的無土小盆栽……這些都是員工的杰作，在圣誕節(jié)、元旦等節(jié)日，深度員工都會集體動手扮靚辦公空間，有的員工把照片自發(fā)上傳到自己的微博、空間、發(fā)到論壇上，還引起了朋友的驚嘆與贊美，這也讓員工的自豪感顯著提升。在今年六一兒童節(jié)到來的時候，每一位爸爸媽媽級的深度員工，都收到了一份由公司行政部根據(jù)寶寶年齡、性別精心挑選的禮物，給了他們一個大大的驚喜。逄小姐介紹說，“這件事情普遍反映很好，包括沒有收到禮物的員工，這是我們事先沒有想到的。我也是收到禮物的一員，真的感覺很暖很貼心，覺得這是一個尊重人的公司、有愛的公司、值得付出和堅守的公司。公司一直倡導‘最好的企業(yè)文化不是寫在公司制度或精美的對外宣傳冊上，而是寫在員工心里’，我想這件事情就是一個最好的詮釋?！?br/>
        對于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)來說，員工是企業(yè)最大的財富。如何吸引人才、留住人才一直是公關(guān)行業(yè)熱議的話題。也許，青島深度傳媒有限公司的經(jīng)驗值得業(yè)內(nèi)參考和借鑒。

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關(guān)于深度傳播：

    深度傳播集團是國內(nèi)專業(yè)的公關(guān)公司之一，總部設(shè)在青島，上海、北京、濟南均設(shè)有分公司，擁有數(shù)百人的專業(yè)服務(wù)團隊，可一站式滿足傳播全產(chǎn)業(yè)鏈需求，包括但不限于數(shù)字營銷、公關(guān)傳播、影視科技、品牌廣告、展覽展示等板塊，致力于成為中國杰出的傳播全產(chǎn)業(yè)鏈整合服務(wù)商。